Salario mínimo interprofesional en 2026

Qué fija el salario mínimo interprofesional

El salario mínimo interprofesional es la cuantía por debajo de la cual no se puede retribuir una jornada legal completa de trabajo en España, cualquiera que sea la actividad, el sector o la categoría profesional. El salario mínimo interprofesional de 2026 lo fija el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, y es una cifra bruta: el descuento de la Seguridad Social y la retención de IRPF se aplican después.

El Real Decreto 126/2026 no publica una sola cifra, sino varias, porque el salario no siempre se fija por meses. El artículo 1 fija la cuantía diaria y la mensual, el artículo 3.1 fija el suelo en cómputo anual y el artículo 4 fija la cuantía por hora del personal al servicio del hogar. El mismo real decreto establece además una cuantía por jornada legal para los trabajadores eventuales y los temporeros con contratos de hasta 120 días.

Por qué el suelo anual no es una cifra redonda distinta

El suelo anual del salario mínimo interprofesional, 17.094 €, no es una cantidad independiente de la mensual: es el resultado de multiplicar 1221 € por las 14 pagas del año. El Real Decreto 126/2026 lo escribe aparte, en el artículo 3.1, porque el cómputo anual es lo que permite comprobar el cumplimiento cuando un convenio reparte el salario de otra manera, por ejemplo en doce pagas con las extraordinarias prorrateadas.

Ese matiz importa a la hora de leer una nómina. Un recibo de 14 pagas y otro de doce pagas con las extraordinarias prorrateadas pueden mostrar importes mensuales distintos y cumplir los dos el salario mínimo interprofesional, porque lo que la norma exige es el suelo en cómputo anual. La guía de cómo leer la nómina explica dónde se ve ese prorrateo dentro del recibo.

El salario mínimo no es la base mínima de cotización

El salario mínimo interprofesional y la base mínima de cotización a la Seguridad Social son dos cifras distintas fijadas por dos normas distintas. El salario mínimo interprofesional de 2026es de 1221 € al mes según el Real Decreto 126/2026, mientras que la base mínima mensual de los grupos de cotización 4 a 7 es de 1424,40 € según la Orden PJC/297/2026.

La tentación habitual es deducir la base mínima del salario mínimo multiplicando por siete sextos, y ese atajo falla: 1221 € por siete sextos da 1424,50 €, que no es la cifra que fija la orden de cotización. Cuando una cifra se puede leer en su norma, este sitio la lee en su norma en lugar de reconstruirla con una regla de tres.

Qué hace CuántoHoy con el salario mínimo y qué no

CuántoHoy publica el salario mínimo interprofesional porque está verificado uno a uno contra el Boletín Oficial del Estado, con su artículo y su fecha de comprobación, que fue el 12 de septiembre de 2026. Lo que CuántoHoy no hace es traducir el salario mínimo interprofesional a un neto mensual en esta página: ese cálculo depende de la comunidad autónoma de residencia y de la situación familiar, y para eso está la calculadora de sueldo neto, que declara sus supuestos y se niega a calcular donde faltan datos verificados.

El salario mínimo interprofesional tampoco determina por sí solo la prestación por desempleo. La prestación contributiva se calcula sobre la base de cotización por desempleo de los últimos meses y tiene sus propios topes, medidos en IPREM y no en salario mínimo, como explica la sección de paro de este sitio.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el salario mínimo interprofesional en 2026?

El salario mínimo interprofesional de 2026 es de 1221 € al mes para la jornada legal completa, repartidos en 14 pagas, lo que da un suelo anual de 17.094 €. La cuantía diaria del salario mínimo interprofesional es de 40,70 €. Las tres cifras las fija el Real Decreto 126/2026 y son cuantías brutas, antes de la cotización a la Seguridad Social y de la retención de IRPF.

¿El salario mínimo interprofesional es bruto o neto?

El salario mínimo interprofesional es una cuantía bruta. Sobre los 1221 € mensuales se aplican después la aportación de la persona trabajadora a la Seguridad Social y, si procede, la retención de IRPF, y lo que queda es el líquido a percibir que aparece al pie de la nómina. El Real Decreto 126/2026 fija el suelo del salario, no el importe que llega a la cuenta.

¿El salario mínimo interprofesional cambia si trabajo a tiempo parcial?

El salario mínimo interprofesional está referido a la jornada legal completa. Quien trabaja una jornada inferior percibe la parte proporcional de esa cuantía, calculada sobre la jornada que figura en su contrato. Por eso una nómina de media jornada por debajo de 1221 € no incumple por sí sola el salario mínimo interprofesional: lo que hay que comparar es la cuantía proporcional a la jornada contratada.

¿El salario mínimo interprofesional coincide con la base mínima de cotización?

No. El salario mínimo interprofesional de 2026 es de 1221 € al mes y la base mínima de cotización de los grupos 4 a 7 es de 1424,40 € al mes, que es una cifra distinta fijada por otra norma, la Orden PJC/297/2026. Son dos conceptos que van juntos en el tiempo pero no son el mismo número, y confundirlos descuadra cualquier cálculo de nómina.